Banyak manager kesulitan memimpin karena tidak benar-benar memahami potensi dirinya maupun tim.
Dengan GAC Online Assessment, Anda akan mendapatkan: peta kekuatan pribadi dalam memimpin dan berkomunikasi, insight gaya kerja tim & cara mengatasinya dan strategi praktis untuk meningkatkan kepercayaan diri dan efektivitas.
Temukan gaya kepemimpinan, cara komunikasi, dan strategi pengambilan keputusan yang membuat tim Anda lebih solid, kreatif, dan produktif.
Hasil tes ini membantu Anda memimpin dengan lebih bijak, membangun kepercayaan, dan mencapai target tanpa harus micromanage.
Dengan tes ini, kamu bisa mengembangkan strategi kepemimpinan yang lebih efektif, serta membangun tim yang solid, adaptif, dan berprestasi tinggi untuk mewujudkan target atau goal yang sudah ditetapkan bersama di organisasi.
Ambil langkah cerdas sekarang. Ikuti Tes GAC, dan pastikan masa depanmu nggak salah arah!
London UK
Paket tes ini adalah untuk mencetak manager/leader baru di organisasi dari talent, atau kandidat tim yang dipilih dan disiapkan.
Ada 3 pilihan tes assessment yang bisa dikuti untuk talent atau calon manager/leader, yaitu:
London UK
Paket tes ini mengukur sejauh mana kompetensi kamu sudah sesuai dengan kebutuhan tim, dan area mana yang masih perlu diseimbangkan dan ditingkatkan sesuai dengan kebutuhan di organisasi, seperti:
3 tes ini akan menentukan kompetensi leadership.
London UK
Paket tes 360° ini mengukur semua lini, dari rekan kerja, bawahan dan atasan. Mencakup kepemimpinan, kecerdasan emosional, coaching skill, hingga kemampuan inovasi. Dirancang untuk mencetak future leader yang visioner. Ada 3 jenis tes yang bisa diikuti:
Inilah kisah mereka yang sudah merasakan manfaat nyata GAC, dan kini melangkah lebih jelas menuju masa depan.
Dari pelajar, mahasiswa, profesional, hingga manager membuktikan bahwa GAC membantu menemukan arah hidup, meningkatkan performa, dan membuka peluang baru.
Mulai dari memahami minat & bakat, menemukan jurusan kuliah yang tepat, meningkatkan komunikasi di tempat kerja, hingga memimpin tim dengan lebih percaya diri. Hasil GAC memberikan insight praktis yang bisa langsung diterapkan.
Bukan sekadar label: hasil tes tidak berhenti di laporan, tapi diterjemahkan menjadi personalized learning journey. Ada tindak lanjut nyata dimana setiap kelemahan ada program pelatihan spesifik. Sustainable growth yaitu bukan sekali ikut tes lalu selesai, tapi diarahkan untuk transformasi jangka panjang. setiap peserta langsung diarahkan pada rencana pengembangan yang nyata dan terukur melalui pelatihan komprehensif yang sudah terintegrasi.
Mengasah kemampuan berpikir strategis dan menciptakan inovasi di tengah perubahan. Untuk future vision manager yang masih lemah.
Melatih kemampuan memberikan coaching kepada tim agar tumbuh mandiri dan produktif. Diperlukan jika hasil tes menunjukkan gaya kepemimpinan terlalu direktif.
Latihan mengelola emosi, membangun empati, dan meningkatkan engagement tim. Mengasah gaya komunikasi agar lebih persuasif, jelas, dan memotivasi.
